影响物业管理公司员工工作动机的因素调查

[摘 要]物业管理公司员工工作动机及其工作成果对物业管理公司生存发展至公司获胜的关键。因此，如何增强物业管理公司员工工作动机，从而改进员工工作绩效是物业管理公司人力资源管理的重要内容。本文在阅读员工工作动机相关研究文献的基础上，重新鉴定了工作动机的含义并总结出了主要的影响因素，在此基础上提出相关研究假设。通过对广东省深圳市某物业管理公司员工的实证研究结果表明：不同性别、年龄、受教育程度对物业管理公司员工工作动机存在显著影响；角色压力、组织承诺、组织公平与组织支持对公司员工工作动机存在显著影响；家庭中的积极情感和消极情感对工作动机也存在着影响。

[关键词] 工作动机 影响因素 工作绩效

目录

一、公司员工工作动机概念及结构0

二、员工工作动机影响因素1

（一）个体特质因素1

（二）与物业管理公司员工工作相关的因素2

（三）与家庭相关的因素2

三、员工工作投入度影响因素实证分析2

（一）问卷设计与研究对象2

（二）变量测量3

1.个体特质因素的测量3

2.与工作相关的因素的测量3

3.与家庭相关的因素的测量3

（三）小结4

四、讨论与结论4

(一)讨论4

（二）结论5

参考文献5