|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
企业员工心理资本的特点及其相关因素 |
 |
| 上传会员： |
caomei002 |
| 提交日期： |
2023-03-03 09:42:21 |
| 文档分类： |
应用心理学 |
| 浏览次数： |
4 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 企业员工心理资本的特点及其相关因素 (需要:50 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
4486
|
企业员工心理资本的特点及其相关因素
[摘要] 据美国管理学会前主席路桑斯教授指出，企业的竞争优势从何而来？不是财力，不是技术，而是人。人的潜能是无限的，而其根源在于人的心理资本。正确积极的心理资本是企业兴衰至关重要的一部分，对员工敬业度、员工工作态度、员工绩效等的提高更具有重要意义，并且还可有效降低员工离职率、增强员工幸福度等。在本文中，将从积极心理学的角度，对企业员工心理资本特点的构成要素及其相关因素进行研究分析。 [关键词] 企业员工 心理资本 相关因素 目录 企业员工心理资本特点的构成要素分析0 一、心理资本特点分析0 （一）企业员工心理资本构成要素分析0 1．自我效能感0 2.乐观1 3.希望1 4.坚韧性1 （二）企业员工心理资本相关因素分析1 1.企业心理状态培训强度1 2.企业愿景明晰度1 3.团队环境2 4.个体地位2 结束语：3 参考文献3
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
