IT企业员工职业生涯规划的问题和对策

[摘 要]员工职业生涯规划是指员工在掌握自己职业兴趣、爱好、特长的前提下并认真分析自己性格、能力、特点和内外部环境因素的基础上，结合自己所学专业及知识技能结构，以实现个人发展的成就最大化为目的而做出的行之有效的规划。对IT员工的职业生涯规划进行研究具有重要的意义。论文以做通讯项目的国有企业IT员工为对象，采用随机取样方法，对职业生涯规划进行了研究，结果发现：身处在这行业的员工，职业生涯规划问题很令人堪忧，整天忙碌的工作、亚健康的身体状况及发展不协调等；对于这些存在的问题，我也提供了比较完善的对策去解决，为IT员工的职业生涯规划提供可行的理论指导和行动方向。

[关键词] IT企业 职业生涯规划 问题 对策

目录

一、引述0

二、IT职业生涯规划时面临的问题1

（一）个人时间和工作时间交叉在一起，影响职业生涯规划1

（二）“活在”自己的代码世界里2

（三）个人发展不协调2

（四）职业通病——员工工作积极性分层3

三、IT职业生涯规划的对策3

（一）明确自己的职业生涯规划并做好计划安排3

（二）合理安排时间4

（三）养成个人健康生活的习惯4

（四）技术与业务相结合5

（五）理清工作的范围6

四、总结6

参考文献6