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| 文档题目： |
国有企业员工心理问题及解决策略 |
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| 上传会员： |
xiaojinjin |
| 提交日期： |
2023-02-23 17:10:19 |
| 文档分类： |
应用心理学 |
| 浏览次数： |
7 |
| 下载次数： |
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| 文档字数： |
3772
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国有企业员工心理问题及解决策略
[摘 要] 本文分析在现在竞争比较激烈的环境下，国有企业员工在工作生活中的普遍心理问题。通过学习心理学的相关知识，分析这些心理问题的产生原因，员工心理问题对工作生活的影响。在这种情况下，国有企业应发挥体制机制的特殊性，通过工会、党委等部门，以建立心理疏导室和组织人文关怀活动为抓手。努力改善员工心理健康程度，从而提高员工在工作生活中的幸福感和对企业的归属感。 [关键词] 国有企业；心理问题；解决策略 目录 [关键词] 国有企业；心理问题；解决策略1 一、 国有企业员工常见心理问题 1 （一） 国有企业员工工作中常见心理问题1 1. 员工在工作中常见职业倦怠现象1 2.职业成就期待过高2 3.岗位技能无法适应要求3 （二）国有企业员工生活中常见心理问题3 二、国有企业对员工不良心理问题的解决策略3 结语5 参考文献5
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