大学生择业心理偏差与调适

大学生择业心理偏差与调适

[摘 要] 大学毕业生毕业之后就业面临着越来越大的挑战，他们的就业问题一直以来都是社会所关注的热点话题。但由于目前传统的就业工作方法和就业思路的滞后，目前整个社会为大学生提供的就业环境还面临着许多问题。大学生需要如何做到充分就业、合理就业，这不仅仅需要高校在就业指导工作上面更新原有的观念，进一步加强指导，同时也是需要大学生对目前所面临的就业问题进一步的加深认识、并且进行理性思考及面对。

[关键词] 大学生择业；心理预期；择业趋势；面临挑战；自我调适

目录

[关键词] 大学生择业；心理预期；择业趋势；面临挑战；自我调适1

一、大学生择业价值观现状及特点2

（一）择业的期望值居高不下，但在择业过程中更趋于现实2

（二）择业标准多元化，但更看重自身的发展及个性发挥3

1.比较看重自身能力3

2. 比较侧重自身兴趣3

（三）创业意识显著增强，但成功率较低3

（四） 择业的流动意识明显增强，但对到基层就业的积极性不高4

（五） 大学生就业难的根本原因4

二、大学生面对就业时的心理偏差5

1.急于求成、心理较脆弱5

2.认不清目前的就业形势6

3. 不够重视自身实践能力的培养与提升6

三、如何帮助大学生调适心理偏差6

（一）正确认识经济增长与扩大就业的关系，坚持就业优先的经济发展战略6

（二）积极为毕业大学生营造良好的就业环境6

1.快：积极迈出第一步6

2.长：择业还需放眼量7

3.多：多手准备心不慌7

4.准：精准投送求职信息很重要7

（三）大学毕业生自己也需要树立正确的择业观7

参考文献7