公务员机关“逆淘汰”问题探析

公务员机关“逆淘汰”问题探析

【内容摘要】高素质公务员流失现象并非始自今日，但从趋势上看，公务员流失数量在逐年上升，这种公务员“逆淘汰”现象的严重性在今天应该受到足够的重视。本文从公务员“逆淘汰”的含义入手，分析了这种现象产生的原因以及所导致的后果，最后作者提出了破解公务员机关“逆淘汰”现象的几点建议。

【关键词】公务员；逆淘汰；激励；官本位

目录

一、公务员机关“逆淘汰”现象 2

（一）公务员机关“逆淘汰”现象侧影 2

（二）公务员“逆淘汰”的概念 2

二、公务员机关“逆淘汰”的影响 3

（一）“逆淘汰”现象阻碍党的路线方针政策的贯彻落实 3

（二）“逆淘汰”现象使小人得志，君子受气 4

（三）“逆淘汰”现象严重污染，毒化社会风气 4

四、破解公务员机关“逆淘汰”问题的途径 7

（一）打破传统的“官本位”思想的限制 7

（二）确立以人为本的人力资源管理理念 8

（三）破解公务员机关“逆淘汰”问题应坚持的原则 9

（四）扩大公务员流动的范围 11

（五）建立有效的公务员考核制度 13

（六）加强公务员个人的职业生涯管理 14

五、总结 14

参考文献 16

致 谢 18