从公共管理视角看大学生就业存在的问题及对策

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从公共管理视角看大学生就业存在的问题及对策
[摘 要] 大学生就业是个社会热点问题，本文针对大学毕业生就业难的问题,分析当前出现大学毕业生就业难的原因提出了只有充分发挥政府、用人单位、社会以及大学生本人的各自优势,才能使大学毕业生就业难这一根本性问题得到有效的缓解和很好的解决。
[关键词] 大学生  就业  问题  对策

 一、绪论
 近年来,大学生就业形势日趋严峻,它直接影响到社会的稳定和经济的发展,影响到千家万户的切身利益,高校毕业生就业已经成为社会各界关注的焦点问题。从公共管理的视角来看，大学生就业难已成为社会公共性问题，造成当前大学生就业难的原因是多方面的,有大学生自身的问题，还有更多是社会环境与教育机制问题，解决大学生就业难的问题也就需要各方面共同着力。
 二、本论
 （一）当前我国大学生就业的形势
 1、高学历劳动力供需结构性矛盾突出
 近年来，高校毕业生逐年增加，2011年达660万人，2012年达680万人，2013年达700余万人 。据统计，我国城镇近几年每年需要就业的人数仍将保持在2400万人以上，而新增岗位和补充自然减员大约只有1200万人左右，供大于求的缺口约在1200万人左右。因此，高学历劳动力供需结构性矛盾突出。
 2、劳动力供给过剩与劳动力供给不足并存