浅谈我国公务员考核制度

[摘 要]：本文针对当前我国公务员考核工作中存在的问题进行剖析，提出改进公务员考核制度应该采取的方法、对策与具体措施，以适应新的公务员制度建设的需要，公务员考核制度是公务员制度的重要组成部分，它的实行体现社会主义制度优越性，它的完善也将紧紧体现中国社会本质。所以，如何分析当前的公务员的考核制度中存在的问题，培养一支高素质、专业化的公务员队伍是我国目前最重要的任务，同时建立好的竞争机制，提升改革考核制度中存在的弊端具有重要的意义。

[关键词]：公务员；考核制度；建议

目录

一、公务员考核制度的概括1

二、存在的问题2

(一)考核内容缺乏针对性、可比性2

(二) 考核结果等次偏少2

(三) 考核易流于形式2

(四) 考核监督机制不健全3

三、完善公务员考核制度的意见建议3

(一)合理安排考核指标，促进考核规范化、制度化、科学化3

(二)推广分类考核制度，增强考核针对性、实效性、可信性3

(三)增强考核结果使用，提高考核激励作用发挥4

(四)鼓励大众参与，提高考核公信力和权威性4

(五)加强考核监督，促进结果公平公正4

[3金太军.公务员制度创新与实施广东人民出版社5