基层政府效绩评估指标体系研究

中文摘要

基层政府是我国国家政权的基础,是国家大政方针的具体落实者,他们的行政绩效如何,不仅关系着党的路线、方针、政策能而且直接影响着政府与人民群众的关系。我国基层政府组织绩效评估起步较晚，研究也相对滞后，有代表性的研究成果并不多见。本文基于对国家公共部门绩效评估的研究,探索基层政府绩效评估的研究现状及困境,分析问题产生的主观和客观方面的原因,从确立科学发展的绩效评估理念、健全绩效评估理论、建立强有力的制度保障、培育多元化的绩效评估主体和构建科学的绩效评估指标体系五个方面总结归纳了解决途径和对策。

关键词：基层政府  效绩评估  指标体系

目录

一、引言 1

（一）研究背景 1

（二）研究目的与意义 1

（三）研究内容与方法 1

（四）国内研究现状 1

二、基层政府绩效评估指标的设计原则 2

（一）系统性原则 2

（二）动态性原则 3

（三）有效性原则 3

（四）激励性原则 3

（五）基层政府绩效评价的意义 4

三、基层政府绩效评估指标构建的现状分析 4

（一）基层政府绩效考核的基本情况 4

（二）基层政府绩效考核指标存在的问题 6

（三）基层政府绩效评估指标构建问题的归因分析 7

四、基层政府绩效考评指标的构建对策 8

（一）考评主体多样化，评估内容科学化 8

（二）完善政府内部评价指标体系 8

（三）引入第三方评价机制 9

（四）加强考核人才队伍培养 9

五、总结 10

参考文献 11