公务员行政道德失范的原因与对策分析

中文摘要

随着我国改革开放的日益深化，我国取得的发展成就举世瞩目，在短短几十年间，走出了一条自己的现代化道路,实现了从赶上时代到引领时代的伟大跨越，国家经济迅速发展，人民物质生活水平日益增长，但是却不能掩盖道德水平下滑的事实，由于公权力的滥用导致失范现象。我国政府也随着社会的发展变革进行了整改，精简机构。但是臃肿的政府办事机构仍然存在，这会导致极重的经济负担，对国家财政的健康运作是极为不利的。同时，臃肿的办事机构带来的权力的过度分散，加剧了监督工作的难度。有部分地方政府和部门为了谋求更好的业绩和效益，增加地方上的财政收入，当局搞创收，将宏观调控的职能用于微观具体的经济事项上，谋取私利，诱导了行政道德失范现象的发生。笔通过加快行政价值观的转变，加强思想道德建设，加强教育培训，加强行政道德法制化建设，构建相对公平的待遇机制，可以行之有效的防范公务员行政道德失范现象的出现。

关键词:行政道德；公务员；行政道德失范

目录

引言 1

一、 公务员行政道德相关内容 1

（一） 公务员行政道德概念 1

（二） 公务员行政道德规范说明 1

（三） 公务员行政道德失范的概念 2

二、 公务员行政道德失范的表现 2

（一） 部分公务员公共责任意识缺失 2

（二） 部分公务员为人民服务意识感不强 2

1.服务时态度冷漠甚至恶劣 2

2.缺乏工作效率甚至相互推委 2

3.脱离群众，主观随意性强 3

（三） 部分公务员存在贪腐现象 3

（四） 部分公务员队伍浮夸之风盛行 3

（五） 部分公务员价值观紊乱 3

三、 公务员行政道德失范的原因 4

（一） 封建“官本位”思想的影响 4

（二） 公务员自身修养不强 4

1．部分公务员的自我约束力不强 4

2．部分公务员存在攀比心理 4

（三） 体制机制原因 5

1.遴选机制不够完善 5

2.部分组织人事制度宽松 5

3.制约机制仍有缺位 5

（四） 工资激励机制存在不足 6

四、 公务员行政道德建设对策分析 6

（一） 加快行政价值观念的转变，加强公务员思想道德建设 6

（二） 加强公务员行政道德教育培训 6

（三） 加强公务员行政道德制度化建设 7

1、促进公务员遴选机制的完善 7

2、完善现行的组织人事制度 7

3、健全法制加强监督，强化公务员行为的约束机制 8

（四） 构建相对公平的经济待遇 8

结语 9

参考文献 10