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| 文档题目： |
企业员工心理资本的特点及其相关因素 |
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| 上传会员： |
tangjinxiang |
| 提交日期： |
2023-03-04 17:44:38 |
| 文档分类： |
小学教育 |
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 企业员工心理资本的特点及其相关因素 (需要:68 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
4267
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文章的题目 [摘 要]随着国际市场竞争日益激烈，越来越多的管理者认识到员工心理资源是组织获取竞争优势的又一重要来源，越来越多的研究也表明，员工优秀的心理素质、良好的精神状态、积极的工作态度等心理资源在组织产生高绩效的重要源泉。因此，企业管理者都在尽可能挖掘员工的潜力，以获得企业竞争优势。心理资本相关理论在国外得到了初步的发展，也受到越来越多的国内外学者重视。本文拟对国外心理资本的特点及其相关因素做详细介绍。 [关键词]心理资本；影响因素 目录 一、心理资本的特点1 一、 影响心理资本的因素2 二、 心理资本的开发2 (一) 加强在人力资源管理方面的投入2 (二) 帮着员工提高心理抗压能力2 (三) 培育优秀的企业文化3 三、 中国企业员工心理资本开发相关建议3 1. 冷静的开发训练3 2. 希望的开发训练3 3. 乐观的开发训练4 4. 自信的开发训练4 四、 心理资本对企业员工绩效的影响因素分析5 (一) 主观幸福感5 (二) 利组织行为5 (三) 工作满意度5 (四) 组织承诺6
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