浅谈中队建设中小干部培养的重要性与方法

浅谈中队建设中小干部培养的重要性与方法

 [摘 要]著名少先队教育工作者张先翱老师在他的文章中指出：队干部是少先队集体的核心力量，建设好干部队伍，对加强队集体建设，活跃队的生活有着重要意义。搭建小干部工作的平台，赋予他们展现自我的机会，有利于提高小干部的工作能力，活跃队员的组织生活。开通多种评价渠道，促进干部自我管理、自我发展。

[关键词]民主选举；明确地位；健全制度，加强培训；搭建平台；综合评价

著名少先队教育工作者张先翱老师在他的文章中指出：选举、培养、管理队干部是中队组织教育工作的一项重要内容。队干部是集体的核心力量，建设好队干部队伍，对加强队集体建设，活跃队的生活有着重要意义。 

小干部是队员自己进行投票选举产生的，他们由于自己的突出表现而赢得队员的推举和信任。因此，重视少先队小干部的培养与培训工作，将会在较大程度上激发起队员自我管理、自我发展的积极性，使他们在自己的组织中谱写出更具活力的篇章。

一、民主选举小干部，体现队员的主人翁地位。

为了体现中队是广大少年儿童的群众组织，体现队员在中队组织中的主体地位，必须坚持小干部公开竞选制度，在全体少先队员中开展竞选活动。队员在小干部产生的过程中，始终参与其中，可以自荐自己，亦可推荐他人，每个队员都始终保持着独立自主的地位，每一名小干部的产生，他们都有发言权和否决权，这种民主选举的形式，极大地激发了队员的主人翁意识，体现了队员在自己组织中的主人翁地位。并使队员对产生的小干部有信赖感，有利于以后中队工作的开展。

我中队的少先队小干部任期为一学年，每年九月份，我们中队都要进行小干部换届选举工作。首先，我们对全体队员一视同仁，不管你有没有担任过队干部都可以主动申请或自荐，这就为所有队员提供了一个有着平等起点的机遇。其次，我们为参加竞选的队员提供宣传自己的场所和机会，让他们积极地向其他队员宣传自己，介绍自己，从而得到大家的认可。平等的起点，公平的竞争，激发了队员的斗志和决心，使他们能够珍惜这来之不易的机会，更好地为同学服务。