摘 要
目前我国的建筑行业仍处于建立现代化企业制度的阶段，西方发达国家已经把精力都投向项目管理。这一动向提醒我们必须高度重视项目管理的同时，需要给予项目管理更多的关注。我国加入世贸后，国际竞争逐渐激烈，我国工程项目管理必须与国际接轨，我们必须采取相应措施才能迎接国际化和知识经济时代的到来。
我国开展工程建设监理至今将近快30年了。目前，我国的建筑市场已基本形成监理、业主和承包商三大平等、独立的工程建设主体。作为监理单位，既要重视质量、进度、投资三大控制，又要作为工程建设中最主要的协调者和管理者，协调好与业主、施工单位之间的关系，以确保工程建设预定的质量、投资、进度目标的实现。目前，我国工程建设监理是一个正在发展阶段的产业，工程监理工作中存在着不少的问题，它需要政府有关部门在政策、制度、措施上予以扶持，也需要社会的广泛的理解和支持，才能充分发挥它在工程建设中“三控二管一协调”的作用，才能实现我国在基本建设中大力推行工程建设监理制度的目的，通过对我国建设监理现状的分析，提出了改变目前监理工作中所存在问题的建议，并对监理人员应具备的素质提出了要求。
关键词：工程监理；监理现状；建议；问题
目 录
摘要..........................................................................................................................2
目录..........................................................................................................................3
1 绪论 ................................................................................................................4
1.1 研究背景...........................................................................................................4
1.2 研究目的和意义...............................................................................................4
1.3 工程监理行业的现状.......................................................................................4
1.4研究内容..............................................................................................................................5
2 文献综述与相关理论........................................................................................5
2.1工程监理的基本概念、依据以及业务..............................................................................5
2.2工程监理主要的作用..........................................................................................................6
3 对建设监理的认识和监理工作的范围问题...................................................7
3.1 对监理角色的认识.......................................................................................................7
3.2 对监理责任的认识.......................................................................................................8
3.3监理工作范围.................................................................................................................9
4 监理人员存在的问题及对策.........................................................................9
4.1 监理人员无证上岗..........................................................................................9
4.2监理人员管理经验不够...................................................................................9
4.3 监理工程师转业结构不合理.....................................................................................10
4.4监理人员流动性较大........................................................................................10
4.5对策....................................................................................................................10
5 案例分析..........................................................................................................................10
5.1工程内容..............................................................................................................................10
5.2案例......................................................................................................................................10
5.3结论......................................................................................................................................11
6 结论与展望.....................................................................................................11
6.1结论-----------------------------------------------------------------------------------------------------11
6.2展望-----------------------------------------------------------------------------------------------------11
参考文献.................................................................................................................12
致谢.........................................................................................................................12
