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| 文档题目： |
上海现代物流有限公司人力资源管理的新动向 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2022-03-14 23:12:16 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
21 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
6521
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上海现代物流有限公司人力资源管理的新动向
摘要 建国以来，我国在能本管理关系上先后形成过“公平优先，兼顾效率”和“效率优先，兼顾公平”的政策取向。在社会主义市场经济体制建设和改革开放的背景下，我国以“效率优先，兼顾公平”取代计划经济体制下的“公平优先，兼顾效率”，使居民收入大幅度增长，人民生活水平逐步提高。但在现实中，“效率优先，兼顾公平”这一政策也在一定程度上引起了社会能本管理不公、贫富两极分化趋势日渐突现，并成为困扰我国经济社会进一步稳定发展的焦点问题，这是建设和谐社会过程中面临的一个必须认真解决的问题。 关键词：公平；效率；能本管理；贫富差距；和谐能本管理关系
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