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| 文档题目： |
XY公司薪酬管理研究 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2022-03-14 23:11:48 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
17 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
4514
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XY公司薪酬管理研究 [摘要]在现代化社会不断发展的情况下，现代化企业人力资源管理的内容已经成为了任何企业中的一个重要研究对象，而企业的薪资管理又是人力资源管理的重要组成部分，对于企业的发展，公司的规模扩张有着极其深远的影响。由于公平是企业薪资管理要实现的主要目标，因此它对企业薪资管理的有效性和员工绩效效率具有非常重要的影响。因此，文章通过分析有关概念和当前XY公司薪酬管理中存在的问题展开分析，以此来制定更加公平的薪资管理制度，促进企业员工的效率提高。
[关键词]薪酬管理；优化设计；公平；积极性
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