浙江省外来务工人员就业现状分析——以温州市服务行业为外来务工人员-word文档网

摘要

就业是民生之本，解决就业问题、实现充分就业一直是世界冬国政府关注的重点。党的十八大指出，要推动实现更高质量的就业。现阶段，我国各城市外来务工人员总量庞大，对城市建设与发展的影响越来越大。加强外来务工人员就业质量研究，深入了解外来务工人员就业质量状况，抓住公共就业服务难题，对于政府更有效地开展就业服务工作和制定更有效的就业政策，进而实现更高质量巧就业具有重要现实意义。

本文以温州市服务行业为例对外来务工人员的就业现状进行研究，并且对外来务工人员的就业质量各项指标进行分析，得出温州市外来务工人员存在的主要问题在于工作时间短、工作环境状况不佳、劳动合同签订率有待提升。同时，针对温州市外来务工人员就业质量存在的问题，从加快解决外来务工人员子女教育问题、深化公共就业服务机构改革、推动公共就业服务平等化等方面提出改善杭州市外来务工人员就业质量的对策建议。

关键词：外来务工；就业；温州市

摘要 I

引言 1

一、研究背景 1

二、研究目的和意义 1

三、温州市外来务工人员就业现状调查 1

四、温州市服务业外来务工人员就业存在的问题 2

（一）就业压力大 2

（二）权益无法得到保障 2

（三）精神文化欠缺 2

（四）就业服务不完善 3

（五）教育工作较为薄弱 3

五、提高外来务工人员就业率的对策 3

（一）开展再就业培训 3

（二）保障外来务工人员的权益 4

（三）加强精神文化建设 4

（四）提高资源管理配置 5

（五）提高外来务工人员的思想诉诸和专业技能 5

六、结论 6

参考文献 7

致谢 8