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| 文档题目： |
某企业薪酬设计研究 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2022-03-14 23:04:18 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
19 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
 某企业薪酬设计研究 (需要:40 积分) 如何获取积分? |
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| 文档介绍： |
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| 文档字数： |
8590
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[摘 要] 随着经济的快速发展，企业本身的内部环境正在经历着翻天覆地的变化，但发展的同时也出现了一些威胁企业进一步发展的问题。这些问题的出现会促使企业不断改善，形成规范、系统的管理成为企业重要的一课，特别是人力资源管理，然而薪酬体 系的优化也是其中一个重要组成部分。 在薪酬的激励作用下，员工更愿意也更努力的不断为企业创造出经济效益。本论文将重点放在企业的薪酬体系优化上，设计的一些工资体系 可以对有同类问题的企业有一定的指导作用。并针对本公司的实际情况，采用薪酬管理理论的科学理念，来优化公司的工资体系制度，使其促进企业的更好发展。
[关键词] 薪酬体系；薪酬体系的实施；薪酬管理
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