|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
企业培训需求分析研究——以A有限公司为例 |
 |
| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2022-03-14 23:03:36 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
22 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 企业培训需求分析研究——以A有限公司为例 (需要:30 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
5873
|
企业培训需求分析研究——以上海东龙有限公司为例
[摘 要]在知识经济飞速发展的时代，企业管理模式及生产水平得以不断创新和发展，而这种全新的变化对企业管理者及员工的素质也提出了更高的要求，越来越多的企业认识到了员工培训的重要性，希望通过行之有效的创新，提升企业员工的综合素质，促使企业朝着更好的方向发展。而不同的企业由于经营内容及理念等各不相同，因此其培训方式也存在有差异，从企业长远发展的角度来看，其不仅要加强对员工培训的重视力度，同时还需要建立一套行之有效且完善的培训体系最终将系统成果转化成为生产力，推动企业朝着更好的方向发展。而培训成果的转化则取决于前期对培训需求分析的把握是否正确到位。 关键词：企业培训；需求分析；员工发展
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
