浅谈中外企业文化的差异

摘  要

通过企业文化的定义、价值、意义等方面论述何为企业文化。企业文化对企业生存和发展有着无法代替的重要作用。企业文化实际上是一种竞争文化，在这种竞争中，企业的信用、公司形象、品牌以及知名度都成为企业自身不可估算的无形资产，在市场竞争中占据着非常重要的位置。企业文化建设是企业核心竞争力的关键因素。企业文化建设是企业发展强大的内在驱动力量。企业文化具有激励与约束作用。从民族文化，思考方式、沟通以及交流，企业用人，管理方式，等级关系，法律意识上的方面论述中外企业文化差异的表现。通过华为企业的企业文化、特点、理念、精神以及企业文化与管理的关系等方面以及苹果的企业文化的举例分析，来加强论述中外企业文化的差异。

关键词　企业文化；中西方差异；华为企业文化；苹果企业文化

目  录

摘  要 I

引  言 1

一、何为企业文化 2

（一）企业文化定义 2

（二）企业文化价值 2

（三）企业文化意义 2

二、企业文化的重要性 3

（一）重要性 3

（二）必要性 3

三、中外企业文化差异的表现 4

（一）思考方式、沟通与交流上的差异 4

（二）企业管理模式、用人的差异 4

（三）等级关系的差异 4

（四） 企业法律意识上的差异 5

四、 实例分析比较 6

（一）华为的企业文化 6

1. 什么是华为企业文化 6

2. 特点 6

3. 理念与精神 6

4. 华为的企业文化与管理的关系 6

（二）苹果公司的企业文化 7

1. 什么是苹果公司的企业文化 7

2. 如何传承 7

3. 乔布斯的企业文化 8

结束语 9

参考文献 10

致  谢 11