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| 文档题目： |
组织与员工忠诚度问题研究 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2022-03-14 20:47:09 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
13 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
6796
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组织与员工忠诚度问题研究 [摘要]人才是一个企业发展的基石，也是企业与其他企业之间竞争抗衡的重要关键。然而，令企业头疼的地方是人才的流失。人才流失率必然会极大的影响企业的未来。如何留住人才，稳定企业的人才队伍，使其更好地为企业创造价值，是每个企业管理者的共同目标。一个企业要想长治久安，就得不断完善企业的人力资源管理体系，把控人才流失，培养并提高员工对企业的忠诚度和认同感，使员工的个人目标与企业的经营发展战略在同一条线上，从而更好地正视自己的工作，创造更高的业绩。而一个员工对企业有没有忠诚度就影响着这个员工会不会继续为企业创造价值下去。下面我要研究的就是如何培养员工的忠诚度。 [关键词]中小型民营企业；晋升空间；忠诚度；管理能力
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