物联网行业员工压力和健康管理的相关研究---以重庆E租优家物联网公司为例

摘  要

社会和谐发展需要创建和谐企业作为发展生产力,促进社会和谐发展的重要组成部分.目前,物联网行业的员工压力问题也伴随着经济的快速发展愈加凸显.如果员工的压力问题没有得到及时的解决,物联网行业自身的发展也会遭受很大的阻力.正因如此,专业的企业社会工作在介入物联网员工压力问题方面显得尤为迫切和急需.物联网行业员工面临着人际交往紧张,健康压力过大,工作生活互相冲突等压力问题。本文致力于探索在具有内地物联网特色的企业环境下,运用小组工作、个案工作方法对物联网员工的压力问题进行深入研究。本篇文章是基于笔者在重庆E租优家物联网公司进行为期6个月的工作调查进行的。笔者充分利用社会工作专业方法和技巧对实践经验进行总结,发现员工压力问题,进一步提出缓解企业员工压力问题的实务方法,促成企业员工改变工作生活态度与行为习惯,员工的潜能进一步被发掘,促成员工的自我成长。进一步探索出社会工作的本土化、专业化道路以及适合本土物联网特色的社工介入模式。

关键词　工作压力 员工健康 实务方法  

目  录

摘要 I

引言 1

一、问题的提出 2

1.1研究背景 2

1.2研究压力的意义 2

二、文献综述 3

2.1压力的本质 3

2.2压力源的分类 3

2.3压力与健康的关系 6

2.3.1生理压力 4

2.3.2心理压力 4

三、解决员工压力的对策 5

3.1自身调节 5

3.1.1体育锻炼 5

3.1.2音乐治疗 2

3.1.3幽默治疗 2

3.1.4 游戏解压 2

3.2外部改善 5

3.2.1 管理人性化 5

3.2.2 减少不必要的开会 5

3.2.3定期团建 2

3.2.4定期体检与心理疏导 2

四、研究结论与建议 6

4.1研究结论 6

4.2给企业管理者的建议 6

结束语 7

参考文献 8

致谢 9