国际贸易行业员工压力相关研究

摘    要

本文在阐述国际贸易行业员工工作压力、压力反应以及社会支持现状的基础上，抽取M公司100名国际贸易行业的员工进行《企业员工工作压力源表》、《压力反应量表》以及《社会支持评定量表》的调研，并进行差异性分析以及探究三者间的关系。通过进一步的分析，得出结论如下：

（1）国际贸易员工压力的主要来源是超载工作量和超长工作时间，而工作环境和工作责任对于员工造成的压力影响较小。

（2）国际贸易行业员工的工作压力与压力反应存在显著性正相关；国际贸易行业员工的社会支持与工作压力有负相关性；国际贸易行业员工的社会支持与压力反应也存在负相关性。

（3）社会支持在工作压力与压力反应中发挥了显著调节作用。

关键词：贸易行业职工；工作压力；压力反应；社会支持 

   

目  录

摘    要 1

引言 3

一、概念界定 4

（一）工作压力 4

（二）社会支持 4

（三）压力反应 4

二、研究方法 5

（一）被试 5

（二） 测验工具 5

1企业员工工作压力量表 5

2社会支持评定量表 6

（三）数据输入与统计 6

三、结果 7

（一）描述性统计分析 7

1 工作压力状况 7

2 压力反应状况 7

3.社会支持状况 7

（二）工作压力、压力反应与社会支持的相关性研究 8

1 研究变量的相关性分析 8

2社会支持下工作压力与压力反应的相关性分析 8

四、讨论 10

（一）国际贸易行业员工工作压力讨论 10

（二）国际贸易行业员工压力反应讨论 11

（三）国际贸易行业员工社会支持讨论 11

结论 12

参考文献 13