中小企业现代管理机制的现状及对策研究

摘  要

中小企业是社会发展中的重要组成部分，也是推动国民经济发展的重要力量。随着知识经济的到来，在市场竞争激烈的今天，中小企业要想长期生存下去，就必须进行企业管理机制的创新。本文将我国中小企业的生命周期较短作为力求解决的现实问题，通过对以往研究文献的整理，建立企业现代管理机制的研究思路。首先，本文依据现代管理机制对中小企业发展的重要性进行了分析、讨论，并结合我国中小企业发展的状况和现代管理机制的组成对中小企业现代管理机制的现状进行简要分析。接着，对中小企业现代管理机制存在的问题进行了重点分析，最后，针对这些问题因素，结合中小企业发展中的实际问题，并借鉴企业实践中先进的管理经验，建立适合我国中小企业的可持续发展的现代管理机制。

关键词：中小企业；管理机制；创新；对策

目  录

摘  要 I

引  言 1

一、 现代管理机制对中小企业发展的重要性 2

（一）现代管理机制的定义 2

（二）现代管理机制的重要性 2

（三）中小企业现代管理机制的特征 3

二、中小企业现代管理机制的现状 5

（一）中小企业的发展状况 5

（二）企业经营发展战略规划机制 5

(三) 人才发展管理机制 5

（四）创新机制 5

（五）成本管理与控制机制 6

三、中小企业现代管理机制中存在的问题 7

（一）管理机制存在认识错误 7

（二）管理机制不完善 7

（三）缺乏专业的人才 8

（四）领导层管理水平比较低 8

四、中小企业现代管理机制的优化对策 9

（一） 创新现代管理思维 9

（二）完善现代管理模式 9

1.加强成本管理与控制 9

2.提高中小企业融资管理的能力 10

（三）积极引进管理创新人才 10

（四）加强管理层的创新力 10

结束语 11

参考文献 12

致  谢 13