北京锐安科技有限公司员工满意度调查研究

中文摘要

公司的健康成长与优秀员工的支持密不可分，员工满意度成为指导员工日常行为的重要指南，对公司的发展具有重要意义。本文发表于北京锐安科技有限公司。从员工的现状入手，通过实际调查完成员工满意度的实证研究，从不同角度分析员工满意度各个绩效水平对各种影响因素的影响，并有针对性地提高北京锐安科技有限公司员工满意度，致力于公司为实现员工价值所做的最大努力，并提供可满足各种员工多样化需求的定制解决方案。

在前面的分析的基础上，我们得出了本文的研究结论：员工满意度对企业环境面做到良好的提升，并且塑造企业核心价值，由此达到企业在社会中能够长期生存下去。并在此基础上从各个角度提出了提高员工满意度的具体建议，健全晋升培训制度、提升良好工作环境、塑造企业核心价值，对企业提高员工满意度的方法提供新的启示和新的思路有重要借鉴作用。

关键词：员工满意；问卷调查；解决方案；实证研究

目录

一、绪论 1

（一）研究背景和意义 1

（二）研究现状 1

1.国外研究现状 1

2.国内研究现状 1

二、相关概念界定 2

（一）员工满意度的定义 2

（二）员工满意度的相关理论 2

三、 北京锐安科技有限公司、人力资源简介 2

（一）公司概况 2

（二）人力资源分布现状 2

四、北京锐安科技有限公司员工满意度调查设计 5

（一）调查方法 5

（二）问卷调查样本数据分析 5

（三）调查结果 6

1.对总体满意度分析 6

2.对工作环境满意度分析 6

3.对工作回报满意度分析 8

4.对企业整体满意度分析 9

五、提升公司员工满意度的建议 10

（一）完善薪酬福利制度 10

（二）健全晋升培训制度 11

（三）提升良好工作环境 11

（四）塑造企业核心价值 11

六、结语 11

参考文献 13

附录1 14

附录2 16