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| 文档题目： |
论中小型企业人力资源管理问题及对策 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2021-12-15 19:16:57 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
13 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
3762
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论中小型企业人力资源管理问题及对策 [摘要] 随着当今社会快速发展，中小企业要想在现今这个激烈的时代更好的生存下去,甚至于构筑自己的竞争优势,就必须要认识到人力资源的重要性,这是当今企业在竞争中谋求生存甚至于发展的关键所在。人力资源是第一大资源,对我们而言,目前可以做的就是清楚地了解什么是人力资源管理,以及中小企业人力资源的现状,针对这些问题,我们才能提出具有相应的对策,才能够更好的运用人力资源,给中小企业带来更大的利益,使中小企业在竞争激烈的市场能够立足。 [关键词] 中小型企业 人力资源管理 问题 对策 一、人力资源管理概述 （一）人力资源管理定义 人力资源管理是根据组织和个人发展的需要，对组织中的人力这一特殊的战略性资源进行有效开发、合理利用与科学管理的机制、制度、流程、技术和方法的总和。
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