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| 文档题目： |
论员工职业生涯管理 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2021-12-15 19:16:24 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
14 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
4540
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论员工职业生涯管理 [摘 要]职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一，如何对员工职业生涯进行科学管理、调动员工的内在积极性、开发员工潜能、实现组织目标成为企业管理者的必修课。科学的员工职业生涯管理具有确保企业长盛不衰的重要战略意义。当前我国中小型企业管理水平普遍偏低，对员工职业生涯管理不够重视，当前尤其是高素质人群对职业发展要求越来越高，本文将从人力资源管理角度出发，通过对当前国内企业员工职业生涯管理现状分析以及某企业实际案例分析，对员工职业生涯管理进行深入探讨，并提出优化建议。 [关键词]企业管理 职业生涯管理 中小企业 一、职业生涯规划与管理的涵义
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