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| 文档题目： |
金海岸开发建设有限公司员工激励研究 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2021-12-15 10:36:55 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
11 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
5702
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论企业员工激励机制
[摘 要]在充满竞争的现代社会，企业员工是企业的生产要素，如何提高企业的经济效益、提高员工的工作效率是人力资源经济的决定因素，企业员工的激励机制，充分调动员工的积极性和开发员工潜能是企业经营者形成的共识。本文从金海岸开发建设公司对企业员工激励的现实意义、理论基础及提高激励效果的有效途径进行阐述。 [关键词] 激励机制 存在问题 有效途径 一、企业员工激励的现实意义及理论基础 1、企业员工激励的现实意义 激励问题是人力资源管理的核心问题之一。人力资源管理是组织通过各种政策、制度和管理实践，对人力资源进行合理配置、有效开发和科学管理，从而影响雇员的态度、行为和绩效，借以实现组织目标的管理活动。应该说，人力资源管理是对人进行管理。企业管理工作中十分重要的一部分是对人的管理，人力资源管理主要是通过激励来实现的。激励机制作
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