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| 文档题目： |
金融危机背景下企业劳动关系管理研究 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2021-12-15 10:37:16 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
13 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
4247
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金融危机背景下企业劳动关系管理研究
[摘 要]2008年，美国爆发了严重的金融危机，引发了更多的劳资矛盾和劳资冲突。受金融危机影响最大的是我国的企业，对本来正处于劳资冲突高发期的我国劳资关系无疑是雪上加霜。金融危机背景下，如何减少劳资矛盾、缓和劳资冲突，保障社会安全，为经济社会发展提供稳定的环境，已成为党、政府和企业面临的重要而紧迫的任务。 [关键词] 金融危机 企业 劳动关系管理 一、背景 2008年，全球金融危机迅速蔓延，给我国实体经济带来了严重冲击，企业生产经营困难，经济增长势头放缓。2009年下半年以来，这场自上世纪30年代以来最严重的危机趋向拐头，以中国为首，亚洲新兴市场国家率先复苏。我国经济增速下滑趋势得到遏制，企业订单逐步回升，生产呈上升趋势，招工数量增加，经济出现回暖迹象。金融危机后全
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