A公司员工福利制度存在的问题及对策

目录

A公司员工福利制度存在的问题及对策 1

引言 1

一、A公司员工福利制度现状 2

（一）调查研究 2

1、调查对象 2

2、调查目的与方法 2

（二）调查结果 2

（三）A公司员工福利制度存在的问题 3

1、缺乏对员工福利需求的调查 3

2、福利制度适用性不强 3

3、缺乏信息反馈渠道 4

二、A公司福利体系存在问题的原因 4

（一）缺乏合适的福利目标 4

（二）未针对各岗位设计福利制度 4

（三）福利适用性不强 5

（四）不同福利待遇差距过大 5

（五）缺乏福利沟通 5

三、A公司福利制度的优化策略 6

（一）设定适当的福利目标 6

（二）明确福利实施对象 6

（三）增强福利项目的适用性 6

（四）不同福利待遇间保持差距适度 7

（五）做好福利沟通 7

A公司员工福利制度存在的问题及对策

[摘要]本文首先结合案例对A公司福利体系存在的问题进行研究，缺乏合适的福利目标、未针对各岗位设计福利制度、福利适用性不强、不同福利待遇差距过大、缺乏福利沟通等方面的问题；并在文章的最后给出了针对性的优化建议，包括：设定适当的福利目标、明确福利实施对象、增强福利项目的适用性、不同福利待遇间保持差距适度、做好福利沟通等内容，希望通过本文的而研究对A公司完善自身福利制度有一定的借鉴意义。

[关键词]A公司；福利制度；现状分析；对策