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| 文档题目： |
论我国对女职工的特殊劳动保护 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2020-12-09 10:03:58 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
29 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
5170
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目录 论我国对女职工的特殊劳动保护 1 （一）女职工禁忌劳动范围 2 （二）女职工“四期”保护 2 （三）根据女职工生理特点规定保健措施 3 （四）防止工作场所性骚扰 3
论我国对女职工的特殊劳动保护 [摘 要]：我国现行劳动法律突出强调对女职工的劳动保护，法律规定了女职工的禁忌劳动范围，对女职工月经期、怀孕期、生产期和哺乳期的工作和保健做了特殊规定，采取措施防止工作场所性骚扰，从而对女职工进行特殊劳动保护。《劳动法》、《就业促进法》、《妇女权益保障法》等法律和规章详细规定了对女职工实行特殊劳动保护的相关内容。 [关键词] ： 女职工 劳动保护 女职工禁忌劳动范围
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