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| 文档题目： |
企业员工素质测评体系研究 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2020-12-09 10:04:55 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
23 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
4572
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[摘 要] :随着人才竞争的日益激烈,企业使出各种方法来招揽、考核、培养和激励人才,旨在竞争的浪潮中立于不败之地。正所谓“得人才者得天下”。而员工素质测评体系作为企业衡量人才的科学标尺,可以帮助企业用人者做到知人善用,以达到人适其事,事宜其人的最佳效果,提高组织整体的人力资源整合能力,提升企业的核心竞争力。为此,本文重点分析了企业员工素质测评的方法,指出了当前企业员工素质测评方面存在的问题,并提出相关的对策,对于改进素质测评方法,完善素质测评体系,加快素质测评发展起到积极的作用。 [关键词] 企业员工;素质测评;测评体系
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