|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
制衣企业人力资源管理的现状与对策 |
 |
| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2020-10-20 09:05:58 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
18 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 制衣企业人力资源管理的现状与对策 (需要:20 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
9501
|
制衣企业人力资源管理的现状与对策 [摘 要]制衣企业可以容纳较多职工，行业门槛和企业运营成本也相对较低。这是它优势的一面，但处理不好有可能向劣势转化。一方面，解决就业可以依赖劳动密集型产业，但解决这一问题的同时，如果企业没有真正走向市场，没有按照经济规律运行，这样做的结果可能使单位劳动生产率趋于更低，不利于开拓市场和实现企业的持续发展。因此，制衣企业更要注重人力资源管理，发挥自身的优势。本文结合制衣企业人力资源管理的现状，分析其成因并提出具体的对策措施。 [关键词] 制衣企业；劳动密集型企业；人力资源管理
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
