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| 文档题目： |
关于某国有企业绩效考核研究 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2020-09-11 10:28:54 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
24 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
10383
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关于某国有企业绩效考核研究 【摘要】在国有企业的人力资源管理活动中，绩效是管理平台的一个重要的永恒的主题，国有企业的绩效考核是现代人事管理制度的极其重要的一个环节，它为国有企业员工的任用、奖惩、职务升降、薪酬制度设计以及培训提供了客观依据，是员工改进工作、谋求发展以及企业提高管理效率的重要途径。因此，本研究以某国有企业绩效考核为例，对员工绩效考核问题进行系统的研究，构建出一套更加符合C企业实际的绩效考核系统，这将具有十分重要意义。
关键词：国有企业 绩效考核 研究
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