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| 文档题目： |
浅谈企业员工队伍培训与人力资源开发 |
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| 上传会员： |
epcn001 |
| 提交日期： |
2013-07-20 19:53:37 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
77 |
| 下载次数： |
2
次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
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文档字数：8091 目 录 一、员工培训是企业人力资源开发的关键 4 （一）员工培训与开发的关系 4 （二）员工培训是达到人与“事”相匹配的有效途径 4 （三）员工培训是人力资源开发的关键职能。 5 （四）员工培训为人力资源的优化整合提供更高的竞争平台。 5 二、员工培训与人力资源开发中存在的问题及其原因 6 （一）管理者方面的问题 6 （三）受训者方面的问题 8 （四）培训成果转化难 8 三、企业员工培训与人力资源开发的对策 9 （一）转变观念，使培训学习成为企业一项基本活动 9 【参考文献】 13 浅谈企业员工队伍培训与人力资源开发 内容摘要：培训是人才资源开发的基础性工作。培训不仅是发展员工能力的一个有效途径，同时也是吸引、激励、留住人才的一个有效方法。本文阐述了员工培训是人力资源开发的关键，分析了目前员工培训与人力资源开发中存在的问题及其原因，在此基础上提出员工队伍培训与人力资源开发的对策。 关 键 词：人力资源 开发 培训 对策
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