人力资源开发研究

人力资源开发研究

【内容提要】：经济全球化加剧了企业间的竞争，企业间人才的竞争更是激烈。这就要求企业必须树立新的人才观念，进一步搞好企业人力资源开发和配置，使企业在激烈的竞争中立于不败之地。本文就人力资源开发的内涵，企业人力资源开发的现状、存在问题、策略与规划、发展趋势等内容进行较为全面的探讨。

【关 键 词】：人力资源；开发；管理

人力资源是指劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质，包括知识、技能、经验、品性与态度等身心素质。人力资源是企业生存和发展的主体，是市场经济条件下企业发展壮大的经济资源。“要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好，大力开发人才资源，建设一支宏大的高素质人才队伍。——坚持以人为本，树立全面协调可持续的科学发展观，更好地推动经济社会发展。”这是党和国家在市场经济体制逐步确定和人世后的新形势下提出的一项紧迫的战略任务。对于企业来讲，实施人力资源开发，不仅是企业生存发展的基础和核心，同时也是增强市场竞争力的一项重要工作。因此，搞好人力资源的开发与管理，对发展企业具有重要的意义。