企业管理创新问题研究

目  录

第一章  绪论 1

1.1问题的提出 1

1.2研究目的 2

1.3研究内容 2

第二章  企业管理创新问题 3

2.1企业管理创新的成绩 3

2.1.1总体管理水平大幅度提高 3

2.1.2企业开始具有市场意识和战略观念 3

2.1.3管理组织形式呈多元化发展 3

2.1.4“人才强企”成为企业共识 4

2.2企业管理创新的障碍因素 4

2.2.1心理因素 4

2.2.2利益因素 5

2.2.3文化因素 5

2.2.4观念因素 5

2.3企业管理创新中的主要问题 6

2.3.1管理观念存在的问题 6

2.3.2战略的非科学性缺陷 7

2.3.3组织结构存在的问题 8

2.3.4企业文化建设中的问题 9

第三章  结论 11

3.1研究结论 11

3.2研究的贡献与局限 11

参考文献 13

企业管理创新问题研究

第一章  绪论

1.1问题的提出

在现代信息社会中，随着科学技术的进步，经济全球化进程的加快，企业的管理思想、管理制度和管理方式方法等必然发生改变。这种变化始于20世纪80年代初，以日本制造业的生产组织方法变革和企业管理变革所代表的“管理革命”为标志；90年代以来，美国等西方国家的企业管理也掀起了生产组织方法和企业管理的变革。这些管理的新变化表明，管理创新已成为世界性的潮流。