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文档题目: |
民营企业经营管理中存在的问题与对策研究 |
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上传会员: |
panmeizi |
提交日期: |
2016-10-13 22:00:51 |
文档分类: |
人力资源管理 |
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民营企业经营管理中存在的问题与对策研究 (需要:15 积分) 如何获取积分? |
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文档字数: |
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文档字数:6220 民营企业经营管理中存在的问题与对策研究 【摘要】 民营企业作是为一种适应社会化大生产和市场经济发展需要而产生的一种经济体制。随着我国市场经济日益完善,我国民营企业也随之蓬勃发展。而随着发展至今,在我国经济总量中的比重也越来越重。因此民营企业的好坏将直接影响我国经济的发展与进步。然而现阶段我国民营企业的管理与发展还存在很多问题。企业的发展不仅需要资金、人力资源、物质提供等。更总要的是有效与切实对的管理体系。才能有效的促进企业发展。尤其是对民营企业这种特殊的企业形式而言,怎样从旧的体系中挣脱出来,研究其问题及对策,获取新的管理模式,对于企业的进步就显得尤为重要。
关键词: 民营企业 管理 发展 问题及对策 一、引 言 改革开放三十多年来,中国民营经济从萌芽初现到璨若星河,从观望、默认到国民经济的补充,直至成为中国经济发展的生力军,这是中国向着社会主义市场经济道路迈进的必然结果。改革开放三十多年的历程是民营企业不懈奋进和取得非凡业绩的时期,全社会对民营经济的认识发生了根本性的变化,民营经济在中国社会经济生活中从没有像今天这样引起强烈的关注。民营企业的发展,在今天可谓是机遇与挑战并存,认真分析当前其发展过程中具备的有利条件和不利因素,研究和思考我国民营企业存在的问题和相关对策,对于进一步引导我国民营企业持续、健康、稳定发展有着重大意义。
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