经济时代知识型员工激励问题研究

[摘 要]

   在信息经济时代，人力资源管理的对象已经发生变化，知识型员工成为企业人力资源管理的核心对象。如何有效的管理知识型员工，协调并激发知识型员工以一致的、能提高全体员工共同利益的方式来工作——即如何激励知识型员工，已成为现代企业人力资源管理面临的首要问题。目前针对知识型员工激励的研究多为定性分析，侧重于从行为科学的角度研究激励机理、分析其激励因素与激励过程、提出一些管理激励的措施，缺少相应的机制设计研究。

[关键词]经济时代  知识型员工  激励  问题    

   

在信息经济领域里，越来越多的人关注全球化和知识型员工激励问题的探讨研究，网络信息推动了全球化从而也带动了经济活动的生产流通，在这个生产流通的过程中，要求我们要有新的思维方式，从科学的角度，管理激励措施。