企事业单位文化建设研究

 论文提要

    序言

一、企业文化建设的理论

（一）企业文化的定义

（二）企业文化的特征 

二、企业文化的重要性

（一）企业文化是企业的灵魂

（二）企业文化对企业竞争力会产生重大影响

三、企业文化建设的途径

（一）完善制度管理

（二）在继承基础上要不断创新企业文化

（三）在灌输的基础上要身体力行

   结论

   参考文献

企事业单位文化建设研究

内容摘要：随着改革开放和市场经济的不断发展,我国企业文化建设理论上与实践上取得了很大成绩，对建设我国特色社会主义建设和促进国民经济发展都起到了积极作用。企业文化是企业的灵魂。一个没有自己企业文化的企业其经营往往是随波逐流的，其员工也没有主人翁意识，这样的企业很难在市场上长久生存下去。在现代市场经济大潮中，企业将面临激烈的竞争和巨大的机遇，企业要想发展并在竞争中立于不败之地，必须高度重视企业文化建设，充分发挥企业文化在市场竞争中的作用。本文从企业文化建设的基础理论介绍入手，阐述了企业文化建设的重要性及建设途径。

关键词：企业文化；基本理论；文化建设

企业文化的兴起时现代企业管理发展的一个新里程，是管理思想的一次革命。但追根溯源，关于企业文化的形成，还需从日本经济的崛起和美国人对文化的反思开始。

在许多美国人心目中，日本只是一个国土资源缺乏的弹丸小国。但是就是这个小国，1980年的生产总值却占世界总值的8.6%，跃居世界经济强国之列，这使美国感到经济霸主地位受到威胁，也开始了加强对日本企业的研究。