民营企业员工激励机制的存在问题及对策研究以新湖中宝股份有限公司为例

一 理论综述

激励的内涵

     1.激励的含义

激励一词译自英文单词的motivation，指的是心理上的驱动力，含有激发人的动机、诱导人的行为，使其发挥内在的潜力，为实现所追求的目标而努力的意思。通俗的说，就是调动和发挥人的积极性。

激励机制是指通过一套理性化设计的制度来反映激励主体和激励客体相互作用的方式。激励机制的功能表现对激励的成败有着决定性的影响。

激励的作用

对于一个企业来说，激励是人力资源管理中最关键和最困难的问题，它对于调动人们潜在的积极性，出色的去实现既定目标，不断提高工作绩效，具有十分重要的作用。科学的激励制度至少具有以下几个方面的作用：

（1）、吸引优秀的人才到企业来