摘要
中小企业在目前的经济发展中有着重要的地位,是目前经济发展的主力军。然而,中小企业的人才流失却是一个非常普遍的问题。如何留住人才是中小企业不容忽视的问题,也是解决中小企业目前困境的唯一途径。
关键词
中小企业；人才 ：留住
目录
1.前言……………………………………………………………………………………………………1
2.人才的定义……………………………………………………………………………………………2
2.1人才流动会对企业造成的影响………………………………………………………………3
2.2人才流失的原因分析…………………………………………………………………………3
3. 怎样可以留住人才…………………………………………………………………………………4
3.1加强与员工的沟通………………………………………………………………………………4
3.2建立良好的薪酬制度……………………………………………………………………………5
3.3重视员工培训,加大技能开发和能力培养……………………………………………………5
4. 总结…………………………………………………………………………………………………6
参考文献………………………………………………………………………………………………7
致谢……………………………………………………………………………………………………7
