目 录
一、杭州互联网的发展及员工的职业发展存在的问题………… 2
（一）杭州互联网发展迅速，福利健全，主要以阿里，网易两大巨头……2
（二）互联网公司员工的睡眠以及生活质量差，加班严重…………………2
（三）互联网90后居多，30-40岁员工的发展堪忧，职业生涯过短…… 2
二、问题的原因与分析…………………………………………………………2
（一）目前互联网行业的从业热潮过大，大学计算机专业过于热门………2
（二）互联网人的跳槽频次过高，薪资要价过高……………………………3
（三）互联网人本身自身学习的动力不足……………………………………3
（四）企业以及社会没有给到一个好的培训成长环境………………………3
三、促进互联网人的职业发展的对策及建议…………………………………3
（一）积极推进大学的专业多元化……………………………………………3
（二）互联网人应当以技术沉淀为主，不要跳槽过于频繁…………………3
（三）互联网人多参加在职培训及进修………………………………………4
（四）加强企业的培训体系，鼓励员工不断完善自身………………………4
参考文献…………………………………………………………………………5
（一）杭州互联网发展迅速，福利健全，主要以阿里，网易两大巨头
1. 首先我们杭州主要是有中国的两大互联网巨头:阿里和网易。阿里年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月。总监级的年终奖从15万-20万起。有阿里员工曾曝出一名月薪两万的阿里员工年终奖为15万加300股股票。以阿里当时股价计算，折合人民币超200万，相当于该员工100个月的工资。打破此前互联网行业被曝出的最高年终纪录。
