浅论企业人力资源管理的存在的问题与解决对策

浅论企业人力资源管理的存在的问题与解决对策

[摘要]从企业现在存在的问题这个方面分析了企业人力资源管理的现状，企业核心竞争力往往是企业所拥有的人力资源和人力资本所决定,企业在人力资源管理中如何处理好求才、用才、育才、留才的问题是不可忽视的大事。人力资源的优劣对企业的发展有举足轻重的影响。并从更新观念、明确企业人力资源需求、树立正确的人才观、正确运用激励手段、重视企业人员的教育和培训等方面提出了改进企业人力资源管理中存在问题的措施和途径。

[关键词]企业  人力资源管理  存在问题  解决对策

企业是市场经济的主体，在发展过程中必然存在着竞争，特别是随着市场经济的发展和经济全球化程度的不断提高，竞争越来越激烈。而企业之间的竞争，归根到底是企业人才之间的竞争。因此，企业要想加快发展，在激烈的竞争中立于不败之地，企业的人力资源管理工作就显得尤为重要。在这种形势下，如何加强和改进企业人力资源管理工作，就成为一个十分重要的问题摆在了企业面前，需要企业进行认真思考和解决。