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| 文档题目： |
信息经济时代知识型员工激励问题研究 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2016-03-09 10:04:15 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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55 |
| 下载次数： |
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| 文档字数： |
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文档字数：3934 信息经济时代知识型员工激励问题研究 [摘 要]信息经济时代的动力是知识，知识型员工是知识技能、智能资本的承载者和拥有者，而如何提高知识型员工的生产力是企业能否形成核心竞争力的根本。从知识型员工的特点和激励因素出发，总结知识型员工的激励原则，提出了应从内在激励和外在激励两方面激励知识型员工的有效策略。
[关键词]知识型员工 信息经济时代 内在激励 外在激励
随着信息经济时代的发展,我国的一些企业已经认识到人力资源尤其是知识型员工的重要性,并已将这种认识转化为行动,而如何管理好知识型员工,使他们的潜能得到充分发挥,成为信息经济时代管理者首先要考虑的问题。
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