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| 文档题目： |
浅谈民营企业员工流失的现状与对策 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2016-03-09 09:51:12 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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| 文档字数： |
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文档字数：3781 浅谈民营企业员工流失的现状与对策 [摘要]通过对民营中小企业的员工工作职责设计,对员工的处罚力度,员工的职业生涯管理,企业内部管理和报酬分配等几个方面进行分析,提出了确立人本管理理念,建立约束化机制,加强与完善企业,以及人才储备等管理对策。 [关键词]员工流失 民营企业 对策 原因分析 引言 民营企业已成为社会主义市场经济的组成部分。但现阶段员工流失却成为制约中小民营企业持续、健康、快速发展的一个重要因素。要充分发挥民营经济在整个国民经济中的作用，就要把员工流失作为首要的问题来解决。因此要多方面、全方位的研究中小民营企业出现高员工流失率的原因，藉此探讨解决这个问题的对策。
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