网络时代企业人力资源管理人才开发研究

网络时代企业人力资源人员招聘与人才开发研究

[摘 要] 人力资源管理成为现代企业管理重要一项。随着信息技术发展，网络时代的来临成为一个新的时代特征，如何在网络时代背景下，对企业人力资源管理模式进行创新，是本次论文写作的主讲话题。

[关键词] 互联网时代；企业；人力资源；管理模式；人才开发

从互联网走进生活和社会，就开始出现很多关于互联网的认识，有人说互联网是一种思维，有人说它是工具，但彭剑锋教授认为它是一个时代。而这个时代正在随风潜入夜润物细无声的改变着一切。互联网让沟通实现了无障碍，对于组织中的“人”提出了更多的要求，

如何在激烈的市场竞争中，使企业始终保持高昂的竞争力，关键还是要发挥人的作用。对于企业而言，人与组织之间、人与人之间的无障碍沟通，可以减少很多企业内部的矛盾与冲突、降低管控与交易成本，减少内耗。互联网时代人才梯队开发建设的目的就是为了给企业的发展提供强有力的人力资源保障，确保企业在生产运营过程中，能够始终保持充沛的人力。