论企业人力资源管理系统的构建

论企业人力资源管理系统的构建

[摘 要]随着我国现代企业制度不断完善，人力资源越来越成为现代企业的战略性资源。人力资源是企业得以维系和发展的源泉，企业的最终目标在于实现其既得利益，而如何充分利用各类人才以实现最大产出是企业人力资源管理问题的核心，而人力资源管理的各个模块并不孤立存在，它们相辅相成，形成一个系统。本文将对人力资源体系构建进行阐述，为企业人力资源管理提供借鉴。 [关键词]人力资源管理；体系构建；大型企业集团；人力资源；管理　　人力资源管理是通过把企业所需人才吸收到企业来，对其进行培训和开发，激发其工作积极性，充分发挥其潜能，做到人尽其才，才尽其用。人力资源管理是一个完整的体系，并与整个企业的管理体系紧密联系。人力资源是组织重要而稀缺的资源，也是组织创造价值的重要源泉。但一个企业有了足够的人力资源并不一定具备了竞争优势。人力资源只是形成企业竞争优势的一个必备条件。人力资源作用的发挥、优势的形成要通过人力资源管理来实现。人力资源管理是企业各项管理工作中的一项重要工作，在企业对人、财、物、产、供、销的管理中，对人的管理应该是最重要的，因为企业的各项工作最终都需要人来实施和完成，只有管理好企业的人力资源，使员工能够在企业内合理流动、自觉遵守企业规章制度、不断提高专业技能适应本职工作，并且不断的对企业人力资源进行调整和补充才能保证企业不断发展壮大。