知识经济时代知识型员工的激励问题浅析01

知识经济时代知识型员工的激励问题浅析

在知识经济时代，经济的全球化、数字化、网络化、无形化特征对传统意义上的企业造成了巨大的冲击和影响。但是对知识型复合型人才来说，这是一个巨大展现自己能力的平台。在这个时代里，一个企业如果想谋求发展，需要大量的知识型员工作为人力资本，才能在社会企业和国家竞争中占领有利的趋势。当然，对于知识型员工的激励问题也成为企业面临的新的考验。我们接下来做一下对这个经济时代下的知识型员工的分析

一. 基本范畴（一）什么是知识经济时代    所谓知识经济，亦称智能经济，是指建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济，是和农业经济、工业经济相对应，与传统经济有本质不同的一个概念。随着历史的进步以及知识经济的高技术化和全球化，知识已经成为现代社会生产要素的一个最重要的组成部分，那么也就预示着以此为标志的知识经济时代的到来，知识经济也将成为21世纪全球的主导经济形态。而且在知识经济的模式中，知识、科技先导型企业已经成为经济活动中最具活力的经济组织形式，代表着未来经济发展的方向。