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| 文档题目： |
论激励在人力资源管理中的应用 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2014-03-20 09:08:57 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
31 |
| 下载次数： |
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 论激励在人力资源管理中的应用 (需要:12 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数：4117 论激励在人力资源管理中的应用 [摘要]人力资源管理是现代企业管理中非常重要的一部分。企业之间的竞争就是人力资源管理水平的竞争。人力资源管理水平的高低体现在人力资源的积极性是否得到充分利用，员工是否高效地发挥其才能和潜力。这则是激励直接作用的结果。因此，激励问题也就成为人力资源的重要内容。 [关键词]人力资源 激励 一、人力资源管理概述 人力资源管理是旧式人事管理的一个继承和发展，简单而言人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程，是以人为本思想在组织中的具体运用。
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