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| 文档题目： |
论民营企业绩效考核存在的问题及对策 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2014-03-20 09:09:35 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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22 |
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次 |
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| 文档字数： |
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文档字数：3569 论民营企业绩效考核存在的问题及对策 [摘 要] 绩效考核是当今社会的热门话题，也是现今国际上的难题。绩效考核在民营企业的人力资源管理工作中是重中之重，是企业提高工作效率、降低生产成本、增强员工积极性的有效手段，也是企业与员工之间互相考评的重要途径。目前，虽然我国有不少民营企业已经建立了绩效考核制度，但在应用过程中还不完善，本文主要分析了民营企业在实行绩效考核制度时出现的问题，针对这些问题，提出了相应的一些对策，以达到促进企业工作绩效提高、保障企业内部管理机制有序运转、实现企业各项经营目标的目的。 [关键词] 绩效考核 考核指标 考评方法
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